Преимущества использования аутплейсмента для компании:

• Сохранение репутации работодателя. 2 Забота об интересах сотрудников позволит сохранить имидж в глазах партнёров, клиентов и действующего коллектива. 2
• Защита бренда. 2 Полюбовный процесс увольнения минимизирует риск конфликтов и проблем, например утечки конфиденциальных данных. 2
• Экономия расходов. 2 Аутплейсмент минимизирует правовую ответственность компании за сокращение сотрудников и позволяет сэкономить на социальных выплатах. 2
• Развитие корпоративной культуры. 2 Миссия и ценности компании позволяют находить инструменты мотивации коллектива и сохранять вовлечённость сотрудников. 2
• Сохранение продуктивности работы. 2 Аутплейсмент помогает избежать внезапного падения производительности труда оставшихся специалистов, которое могут вызвать стресс и чувство нестабильности. 2

Преимущества использования аутплейсмента для работника:

• Поддержка. 1 Работнику оказывают помощь в непростой жизненной ситуации. 1
• Новые возможности. 4 Аутплейсмент помогает расти и продвигаться по карьерной лестнице. 4
• Удержание опытных сотрудников. 4 Это предотвращает увольнения, сохраняет ценный опыт и знания. 4
• Увеличение дохода. 4 Переход на новую позицию может включать в себя увеличение заработной платы и бонусы. 4
• Новые связи и контакты. 4 Налаживание полезных знакомств и контактов в определённой сфере. 4