Каковы преимущества и недостатки временного ухода с работы?

Некоторые преимущества временного ухода с работы:

• Лёгкий вход. aif.ru При найме на временный контракт к сотруднику меньше вопросов, чем при постоянном трудоустройстве. aif.ru
• Свобода манёвра. aif.ru Временный контракт позволяет выбирать график и планировать занятость. aif.ru
• Поиск себя. aif.ru Временная занятость может помочь определиться с выбором профессии, так как даёт возможность попробовать себя в другой сфере. aif.ru
• Финансовая стабильность. aif.ru Временная занятость — это полноценная работа с отчислениями налогов, риски, что работодатель обманет временного сотрудника, минимальны. aif.ru
• Поиск друзей и начальников. aif.ru За время срочного контракта человек может обрасти новыми знакомствами, которые в дальнейшем могут привести к неожиданным предложениям. aif.ru
• Путь наверх. aif.ru Многие компании предпочитают нанимать постоянных работников из числа тех, кто прежде трудился по временным контрактам. aif.ru

Некоторые недостатки временного ухода с работы:

• Отсутствие стабильности. prosto.rabota.ru Вскоре придётся искать новую работу. prosto.rabota.ru
• Отсутствие карьерных перспектив. prosto.rabota.ru Работодателю порой невыгодно повышать временного сотрудника. prosto.rabota.ru
• Отсутствие корпоративных бонусов. prosto.rabota.ru Обычно их предлагают постоянным сотрудникам за верность компании, например за долгий срок работы или карьерные достижения. prosto.rabota.ru
• Сложность работы с полной отдачей. prosto.rabota.ru Временный характер работы подразумевает меньшую ответственность, и сотруднику может быть сложно работать с полной отдачей. prosto.rabota.ru