Преимущества сокращённого рабочего дня для работодателей:

• снижение операционных расходов и увеличение прибыли; 4
• возможность управлять производительностью сотрудников, выделяя больше часов более высокоэффективным работникам и меньше часов менее эффективным; 4
• снижение доли налогов на заработную плату. 4

Преимущества сокращённого рабочего дня для работников:

• больше свободного времени для занятий личными делами, отдыха или обучения; 3
• снижение стресса и усталости; 3
• улучшение качества жизни. 1

Некоторые недостатки сокращённого рабочего дня для работодателей:

• риск снижения выручки и конкурентоспособности, особенно в сферах услуг; 1
• затраты на дополнительный найм, например, инженеров, охранников, уборщиков; 1
• сложности в управлении персоналом; 1
• ухудшение качества обслуживания, так как сотрудники будут меньше находиться на работе. 1

Некоторые недостатки сокращённого рабочего дня для работников:

• уменьшение заработной платы; 3
• меньше возможностей для профессионального роста. 3

Таким образом, сокращённый рабочий день имеет свои плюсы и минусы как для работодателей, так и для работников.