Каковы преимущества и недостатки сокращённого рабочего дня для работодателей и работников?

Преимущества сокращённого рабочего дня для работодателей:

• снижение операционных расходов и увеличение прибыли; smallbusiness.chron.com
• возможность управлять производительностью сотрудников, выделяя больше часов более высокоэффективным работникам и меньше часов менее эффективным; smallbusiness.chron.com
• снижение доли налогов на заработную плату. smallbusiness.chron.com

Преимущества сокращённого рабочего дня для работников:

• больше свободного времени для занятий личными делами, отдыха или обучения; itanddigital.ru
• снижение стресса и усталости; itanddigital.ru
• улучшение качества жизни. planfact.io

Некоторые недостатки сокращённого рабочего дня для работодателей:

• риск снижения выручки и конкурентоспособности, особенно в сферах услуг; planfact.io
• затраты на дополнительный найм, например, инженеров, охранников, уборщиков; planfact.io
• сложности в управлении персоналом; planfact.io
• ухудшение качества обслуживания, так как сотрудники будут меньше находиться на работе. planfact.io

Некоторые недостатки сокращённого рабочего дня для работников:

• уменьшение заработной платы; itanddigital.ru
• меньше возможностей для профессионального роста. itanddigital.ru

Таким образом, сокращённый рабочий день имеет свои плюсы и минусы как для работодателей, так и для работников.