Преимущества северных надбавок для работников в Приморском крае:

• Увеличение оклада и премий до вычета НДФЛ. 1 Надбавка не влияет напрямую на отпускные, декретные и больничные выплаты, которые рассчитывают на основании среднего заработка за предыдущие месяцы, в который уже заложена надбавка. 1
• Более быстрое начисление надбавки для молодёжи до 30 лет. 13 Например, в стандартном порядке в самых суровых местностях год северной работы даёт сотруднику 20%, а если ему меньше 30 лет, этот же год даёт доплату в 40%. 3

Недостатки северных надбавок:

• Полагается не сразу. 2 В первые полгода или год работы у работника нет никакой надбавки, срок зависит от региона. 2 По истечении этого времени начинают начислять первые проценты. 2
• Не положена временно откомандированным на Север работникам и сотрудникам по договорам ГПХ. 1

Размер северных надбавок устанавливается для каждого работника индивидуально и зависит от трёх факторов: региона, возраста работника и стажа работы в конкретной местности. 2