Преимущества работы по найму перед ведением собственного бизнеса:

• Стабильность. 3 Как правило, ни одна компания не увольняет сотрудников без какой-либо причины. 3
• Социальная защита и гарантии. 1 Сюда входит ежегодный оплачиваемый отпуск и больничный, иногда медицинская страховка, бесплатное питание и т. д.. 1
• Постоянная занятость, наличие чёткого графика рабочих и выходных дней. 1
• Возможность карьерного роста. 1 Этот пункт подходит не ко всем специальностям. 1
• Меньше ответственности, чем у руководителя бизнеса. 1
• Работа в коллективе. 1 Есть возможности обучаться новому, учиться коммуницировать и находить общий язык с разными людьми. 1

Недостатки работы по найму:

• Ограниченный доход. 1 Ежемесячная зарплата остаётся стабильной вне зависимости от количества выполненной работы. 1
• Жёсткие рамки и регламенты. 1 Выполнение работы обычно связано с чёткими границами, выход за которые может грозить предупреждением, штрафом или увольнением. 1
• Потолок в карьере и зарплате. 1 Даже если человек достиг самого верха карьерной лестницы, он всё равно будет получать фиксированную зарплату и дальше не сможет развиваться. 1
• Невозможно уйти домой раньше. 1 Даже при выполнении всей работы уйти пораньше не получится. 1

Преимущества ведения собственного бизнеса перед работой по найму:

• Возможность выбирать задачи по душе. 2 Должностные обязанности сотрудников в любой компании чётко прописаны. 2 У владельца бизнеса такая возможность есть. 2
• Личное время. 2 Бизнес требует усилий, но позволяет самостоятельно планировать рабочий график. 2
• Возможность выбирать подходящих сотрудников. 2 Бизнесмен руководит работой предприятия и команды. 2 Он вправе сформировать её самостоятельно, отсеяв кандидатов, вызывающих антипатию. 2
• Повышение уровня жизни. 2 Рост дохода происходит по мере развития предприятия. 2

Недостатки ведения собственного бизнеса:

• Необходимость изучить нормативные акты, регулирующие работу компаний. 2 При отсутствии нужных знаний построить стабильный успешный бизнес непросто. 2
• Большое количество новых задач, которые приходится быстро решать. 2 Бизнесмены могут сталкиваться с нестандартными ситуациями в работе с персоналом и клиентами, проверками со стороны контролирующих органов, блокировкой расчётного счёта и другими. 2
• Отсутствие стабильности. 2 Бизнес работает в непрерывно меняющихся условиях. 2 Человеку, привыкшему к стабильной работе по найму с ограниченным перечнем обязанностей, бывает непросто адаптироваться к новому ритму жизни. 2
• Высокий уровень конкуренции в малом бизнесе. 2

Выбор между работой по найму и собственным бизнесом зависит от личных целей, желаний и возможностей. 4