Каковы преимущества и недостатки работы на grind-должностях?

Преимущества работы на грейд-должностях:

• Мотивация. spectrumdata.ru clubtk.ru Сотрудники мотивированы расти профессионально, чтобы получать более высокую зарплату. spectrumdata.ru
• Понятный расчёт зарплаты. spectrumdata.ru Он зависит от уровня навыков и ответственности. spectrumdata.ru
• Прозрачный рост. spectrumdata.ru Человек знает, что нужно для следующей ступени карьеры. spectrumdata.ru
• Возможность расти горизонтально. spectrumdata.ru Перспективы оценивают для каждого индивидуально. spectrumdata.ru

Недостатки работы на грейд-должностях:

• Сомнения в справедливости системы. spectrumdata.ru Если в компании не объяснили суть системы, могут возникнуть конфликты из-за разной зарплаты на одинаковом грейде. spectrumdata.ru
• Ощущение субъективности оценки. spectrumdata.ru Если её проводят без привлечения сторонних экспертов. spectrumdata.ru
• Зарплаты могут не соответствовать средним по рынку. spectrumdata.ru
• Отсутствие общей системы. www.gd.ru У компаний могут быть разные требования и критерии оценки. www.gd.ru Поэтому при переходе в другую организацию специалистам порой приходится откатываться на более низкий уровень грейда. www.gd.ru
• Отсутствие возможности быстрого карьерного роста. www.gd.ru Система грейдов не предполагает быстрого перехода с одного уровня на другой. www.gd.ru
• Трудность внедрения. www.gd.ru Для формирования грейдовой системы оплаты труда потребуется создать профиль должностей, разработать показатели оценки и распределения зарплаты. www.gd.ru