Каковы преимущества и недостатки программ поощрения для пожилых работников?

Преимущества программ поощрения для пожилых работников:

• Повышение квалификации. elar.urfu.ru cyberleninka.ru Программы обучения и переобучения помогают повысить квалификацию и производительность труда, а также возможность трудоустройства в долгосрочной перспективе. cyberleninka.ru
• Гибкие условия труда. cyberleninka.ru Позволяют пожилым работникам продолжать заниматься значимой работой, обеспечивая при этом гибкость для реализации других интересов, видов деятельности или обязанностей вне работы. cyberleninka.ru
• Финансовое стимулирование. cyberleninka.ru Надбавки к заработной плате, налоговые льготы и поддержка доходов направлены на поддержание спроса и предложения пожилых работников на рынке труда. cyberleninka.ru

Недостатки программ поощрения для пожилых работников:

• Устаревание профессиональных компетенций, знаний, навыков. files.omsu.ru
• Ухудшение здоровья, физической работоспособности. files.omsu.ru
• Негативные мнения и представления о пожилых работниках, дискриминация. files.omsu.ru
• Отсутствие правовых условий расширения занятости. files.omsu.ru
• Несбалансированность занятости. files.omsu.ru

Выбор программ поощрения зависит от конкретных условий и целей.