Преимущества профессиональных союзов в защите трудовых прав работников:

• Защита трудовых прав. 24 Например, в случае задержки выплаты зарплаты или дискриминации по какому-либо признаку. 4
• Защита прав в сфере занятости. 2 Через профсоюз добиваются выплат сокращаемым работникам, улучшают условия труда. 4
• Просветительская и консультационная деятельность. 2 Объединения проводят заседания и сборы для информирования членов об их правах, нововведениях в трудовом праве. 2
• Ведение переговоров от имени работника. 2 Профсоюзная организация может коллективно представлять интересы сотрудника, отстаивая его права. 2
• Контроль за соблюдением условий труда. 2 Например, за своевременной индексацией заработной платы. 2 Если работодатель нарушает трудовое законодательство, то профсоюз может обратиться в соответствующие органы. 2

Некоторые недостатки профессиональных союзов в защите трудовых прав работников:

• Необходимость уплаты членских взносов. 1 Это прямые финансовые потери при отсутствии ощутимой пользы для себя. 1
• Слабая организационная деятельность на предприятиях. 3 Отсутствие постоянно действующей системы профсоюзного образования, необходимой связи профсоюзов с коммерческими структурами. 3
• Ослабление доверия работника к профсоюзу и его деятельности. 3 Чем может воспользоваться работодатель. 3