Преимущества предоставления отгулов за работу в выходные и праздники в соответствии с новыми правилами:

• Возможность использовать отгул в течение года с момента работы в выходной или праздничный день. 2 По желанию работника день отдыха можно присоединить к отпуску, который предоставляется в этом же периоде. 2
• Компенсация неиспользованных отгулов при увольнении. 23 Работодатель обязан выплатить разницу между выданной ранее оплатой в одинарном размере и повышенной оплатой, полагающейся за работу в праздник или выходной. 2

Недостатки:

• Если в течение года сотрудник не использовал отгул, он не сможет взять его как выходной день, но отгул не будет «сгорать». 2
• Даже если сотрудник отработал в свой выходной всего час, предоставить ему нужно полный день отгула. 4