Некоторые преимущества Blue Card перед рабочей визой:

• Возможность работать в разных странах. 1 Рабочая виза привязывает к конкретной стране и работодателю. 1 С Blue Card можно, например, прожить 2 года в Германии, затем найти работодателя в Нидерландах и уехать туда. 1
• Право на пособие по безработице. 35 Обладатель Blue Card имеет право дважды потерять работу на 3 месяца и получать в тот период пособие. 3 Рабочая виза даёт право только на оплачиваемые отпуска и больничные. 3
• Больше свободы передвижений. 3 Blue Card позволяет отсутствовать в стране, её выдавшей, до года, в то время как рабочая виза даёт право только на краткосрочные выезды — раз в полгода на 3 месяца максимум. 3
• Выше уровень заработной платы. 3 По Blue Card предлагаемая сотруднику из третьей страны зарплата должна составлять не менее 150% от среднегодовой зарплаты в стране. 3
• Дольше срок действия. 3 Blue Card можно получить на срок от года и до 4 лет, рабочую визу дают максимум на 12 месяцев, вне зависимости от периода, на который заключён трудовой договор. 3

Некоторые недостатки Blue Card:

• Одно из главных требований программы — контракт с работодателем в стране ЕС сроком не менее 6 месяцев. 1 Поиск такого работодателя может оказаться непростым. 1
• Кандидат должен иметь высшее образование, соответствующее вакансии. 1 Например, если устраиваться на работу маркетологом, но по образованию врач, Blue Card оформить не получится. 1
• Смена работодателя возможна только через год — если расторгнуть договор раньше, требования программы будут нарушены, и Blue Card отзовут. 1
• Зарплата в принимающей стране должна превышать среднюю в 1,2–1,5 раза (в зависимости от профессии). 1
• В некоторых странах потребуется сертификация на ведение трудовой деятельности в сфере. 1