Каковы преимущества и недостатки платформенной занятости для исполнителей и заказчиков?

Преимущества платформенной занятости для исполнителей:

• Бесплатный поиск заказов. 1 На большинстве платформ откликаться на доступные заказы можно неограниченное количество раз. 1
• Большой пул предложений. 1 У исполнителя всегда есть возможность выбирать между разными предложениями. 1
• Автоматизация. 1 Не нужно заботиться об уплате налогов и проверке заказчиков — всё это делает сама площадка. 1
• Корректный документооборот. 1 Системы помогают в составлении необходимой документации и избавляют участников от бюрократической волокиты. 1

Недостатки платформенной занятости для исполнителей:

• Финансовая нестабильность. 5
• Отсутствие социальных гарантий (пенсии, больничных, оплачиваемого отпуска). 5
• Высокая конкуренция. 5
• Невозможность выбора условий труда. 5

Преимущества платформенной занятости для заказчиков:

• Получение товара или услуги в назначенное время. 5
• Уменьшение нагрузки на профильные подразделения. 5
• Упрощение документооборота. 5
• Ускорение денежных расчётов с исполнителем. 5

Недостатки платформенной занятости для заказчиков:

• Риск переквалификации отношений. 4 При работе с самозанятыми есть вероятность, что налоговые органы переквалифицируют внештатное сотрудничество в трудовые отношения. 1
• Риск признания заказчика налоговым агентом по отношению к самозанятому исполнителю. 4
• Сложности в организации сотрудничества с большим количеством исполнителей. 4 Если внештатников много, проведение всех операций вручную отнимет у заказчика значительное время. 4