Каковы преимущества и недостатки письменной формы подачи заявления об уходе с работы?

Преимущества письменной формы подачи заявления об уходе с работы:

• Юридическая сила. pravoved.ru nalog-nalog.ru Устное уведомление начальства о предполагаемом уходе не имеет юридического значения. pravoved.ru Письменное заявление подтверждает намерение сотрудника покинуть компанию. nalog-nalog.ru
• Возможность избежать споров. pravoved.ru Чтобы не было разногласий о дате и основаниях увольнения, заявление нужно составить в двух экземплярах. pravoved.ru Один из них с отметкой о получении следует оставить у себя, а второй — передать работодателю. pravoved.ru
• Право на отзыв заявления. pravoved.ru www.sberbank.com До окончания срока отработки сотрудник может отозвать своё заявление, если на его место ещё не пригласили нового работника. pravoved.ru www.sberbank.com

Некоторые недостатки письменной формы подачи заявления об уходе с работы:

• Ограничения по способу подачи. nalog-nalog.ru Нельзя отправить заявление на увольнение в виде скан-копии или в мессенджере. www.sberbank.com Также не рекомендуется направлять скан заявления об увольнении по электронной почте. nalog-nalog.ru В таком случае работодатель вправе отказать в расторжении договора, и суд встанет на его сторону. nalog-nalog.ru

Для получения консультации по оформлению заявления об увольнении рекомендуется обратиться к юристу. pravoved.ru