Каковы преимущества и недостатки отпуска с последующим увольнением для обеих сторон трудовых отношений?

Преимущества отпуска с последующим увольнением для работника:

• отсутствие обязанности отрабатывать 14 дней; vk.com
• оплачиваемый отпуск, который включается в трудовой стаж; www.bolshoyvopros.ru vk.com
• возможность отозвать заявление до начала отпуска, если на место ещё не приглашён другой сотрудник. www.kdelo.ru {6-host}

Недостатки:

• период нахождения в отпуске с последующим увольнением не включается в стаж для оплачиваемого отпуска; vk.com
• если во время отпуска работник заболевает, то лист нетрудоспособности оплачивается, но отпуск уже не продлевается и дата увольнения остаётся прежней. vk.com

Преимущества отпуска с последующим увольнением для работодателя:

• возможность иметь достаточное время на поиск нового сотрудника взамен уходящего; delo-press.ru
• если работодатель решит оформить нового работника взамен уволенного, то сможет это сделать либо по срочному трудовому договору, либо ждать, когда закончится отпуск у уволенного работника. www.kdelo.ru

Недостатки:

• если работодатель решит отказать в предоставлении отпуска, он будет обязан выплатить сотруднику компенсацию за неиспользованный отпуск в общем порядке. www.kdelo.ru delo-press.ru