Каковы преимущества и недостатки найма работников без заключения договора?

Некоторые преимущества найма работников без заключения договора:

• Экономия на налогах и страховых взносах. 12 Компания не удерживает НДФЛ, не делает взносы в пенсионный и страховой фонд, не оплачивает отпускные и больничные. 2
• Отсутствие обязательных законодательных процедур при приёме и увольнении. 1 Например, не нужно соблюдать сроки и уведомления. 1
• Отсутствие необходимости вести кадровый документооборот. 1
• Свобода действий для работодателя. 3 Официальное оформление сотрудников загоняет работодателя в жёсткие законодательные рамки, а работа без договора предоставляет больше свободы. 3

Некоторые недостатки найма работников без заключения договора:

• Проблемы с поиском надёжных сотрудников. 3 Востребованные специалисты избегают устраиваться на работу без трудового договора. 3 На подобные вакансии отзываются в основном люди без опыта, те, кто ищет временную работу либо недобросовестные работники. 3
• Повышенное внимание со стороны ФНС. 3 Контролирующие органы могут узнать о нарушении законодательства во время проверки или из жалобы работника. 3
• Отсутствие социальных и трудовых гарантий. 4 Работнику не оплачиваются больничный, отпуск и, как правило, премии. 4
• Возможность увольнения без объяснения причин. 2 Работник не может защитить свои права и потребовать объяснить причины увольнения. 2