Вопросы к Поиску с Алисой
Преимущества корпоративной поддержки семей сотрудников:
Некоторые меры корпоративной поддержки семей: материальная помощь, гибкий график работы и отпусков, обеспечение возможности удалённой работы, организация досуга и летнего отдыха для детей и семей сотрудников, содействие в получении мест в детских садах, жилищные программы, дополнительное медицинское страхование, обучение и повышение квалификации после перерыва в связи с рождением ребёнка и уходом за ним. www.vedomosti.ru
Возможный недостаток корпоративной поддержки семей заключается в том, что многие программы ориентированы на детей, а социальный потенциал родителей, в особенности отцов, может быть не реализован. umstrana.ru
Таким образом, корпоративная поддержка семей имеет как положительные, так и отрицательные стороны.