Каковы преимущества и недостатки использования отпуска без содержания в карьере?

Некоторые преимущества использования отпуска без содержания в карьере:

• Возможность отдохнуть по уважительным причинам. cpb-runo.ru Обычно такой отпуск берут, например, по семейным обстоятельствам, в связи с рождением ребёнка, на свадьбу или в случае утраты близкого человека. cpb-runo.ru
• Сохранение рабочего места. cpb-runo.ru Во время неоплачиваемого отпуска за работником сохраняется его рабочее место (ст. 81 ТК). cpb-runo.ru
• Возможность выйти из отпуска раньше срока. www.b-kontur.ru Если работник передумал отдыхать и хочет выйти из неоплачиваемого отпуска раньше срока, он может это сделать, нужно связаться с работодателем и написать заявление о досрочном прекращении отпуска. www.b-kontur.ru

Некоторые недостатки использования отпуска без содержания в карьере:

• Отсутствие выплат. xn--185-5cd3cgu2f.xn--80acgfbsl1azdqr.xn--p1ai Заработная плата в это время не сохраняется, соответственно, не производятся отчисления во внебюджетные фонды. xn--185-5cd3cgu2f.xn--80acgfbsl1azdqr.xn--p1ai
• Изменение рабочего года. pravo163.ru Если сотрудник брал отпуск за свой счёт в сумме более 14 календарных дней, меняется дата окончания его рабочего года. pravo163.ru Её нужно перенести вперёд на дни, превышающие 14. pravo163.ru
• Отсутствие пособия по временной нетрудоспособности. xn--185-5cd3cgu2f.xn--80acgfbsl1azdqr.xn--p1ai pravo163.ru Отпуск без сохранения зарплаты не продлевается, если работник во время него заболел, и за этот период ему не положено пособие по временной нетрудоспособности. pravo163.ru