Каковы преимущества и недостатки использования Госключа в кадровом ЭДО?

Некоторые преимущества использования Госключа в кадровом электронном документообороте (КЭДО):

• Бесплатное получение подписей. kontur.ru Компании не нужно отслеживать срок действия, платить за выпуск и перевыпуск подписей для сотрудников. kontur.ru
• Лёгкий выпуск электронной подписи. kontur.ru В приложении можно за короткое время выпустить как квалифицированную электронную подпись (КЭП) для кадровика, так и неограниченное количество неквалифицированной электронной подписи (НЭП) для остальных сотрудников. kontur.ru
• Удобное подписание документов. kontur.ru Для подписания договоров, заявлений и приказов не нужны токены. kontur.ru Сотрудник может пользоваться приложением в любое время и в любом месте, где есть интернет. kontur.ru
• Юридическая значимость документов. www.uplab.ru Электронные документы, подписанные с помощью Госключа, имеют такую же юридическую силу, как и бумажные документы с живой подписью. www.uplab.ru

Некоторые недостатки использования Госключа в КЭДО:

• Сложнее устранять ошибки. kontur.ru Если возникнет проблема с работой в Госключе, придётся самостоятельно обращаться к его разработчику. kontur.ru
• Больше времени на доставку документа. kontur.ru Так как все документы сначала отправляются на «Госуслуги», а только потом в приложение Госключа. kontur.ru
• Нельзя работать с компьютера. kontur.ru Не все сотрудники могут быть готовы перенести подписание рабочих документов на личный смартфон и использовать свой интернет-трафик. kontur.ru
• Ограничение по количеству документов. www.khakasia.ru Есть ограничение по количеству документов: не более 15 документов размером файлов до 100 Мб. www.khakasia.ru