Каковы преимущества и недостатки использования Госключа для кадровой сферы?

Преимущества использования «Госключа» для кадровой сферы:

• Бесплатное получение подписей. kontur.ru Компании не нужно отслеживать срок действия, платить за выпуск и перевыпуск подписей для сотрудников. kontur.ru Работники могут выпустить их сами — бесплатно. kontur.ru
• Лёгкий выпуск электронной подписи. kontur.ru В приложении можно за короткое время выпустить как КЭП для кадровика, так и неограниченное количество НЭП для остальных сотрудников. kontur.ru
• Удобное подписание документов. kontur.ru Сотрудник всегда носит смартфон с собой и может пользоваться приложением в любое время и в любом месте, где есть интернет. kontur.ru

Недостатки использования «Госключа» для кадровой сферы:

• Сложнее устранять ошибки. kontur.ru Если возникнет проблема с работой в «Госключе», придётся самостоятельно обращаться к его разработчику по электронной почте: goskey@gosuslugi.ru. kontur.ru
• Больше времени на доставку документа. kontur.ru Все документы сначала отправляются на «Госуслуги», а только потом в приложение «Госключа». kontur.ru
• Нельзя работать с компьютера. kontur.ru Не все сотрудники могут быть готовы перенести подписание рабочих документов на личный смартфон и использовать свой интернет-трафик. kontur.ru
• У сотрудника должен быть подтверждённый профиль на «Госуслугах». saby.ru Он есть не у всех. saby.ru Может сложиться ситуация, когда часть работников сможет оформить подпись «Госключ», а остальным придётся выпускать электронную подпись в другом месте. saby.ru