Преимущества использования свободного времени вместо оплаты сверхурочных часов:

• возможность уйти домой пораньше или использовать накопленное время переработки для отдыха постепенно, главное — предупредить работодателя; 3
• за месяцы использования отгулов оклад будет полный. 3

Недостатки:

• время отдыха не может быть меньше по продолжительности, чем время, отработанное сверхурочно. 5
• сверхурочная работа оплачивается в одинарном размере, а время отдыха оплате не подлежит. 5

Таким образом, выбор между оплатой и использованием свободного времени зависит от индивидуальных обстоятельств и предпочтений сотрудника.

Важно учитывать, что если сотрудник сам решил задержаться на работе, компания вправе не оплачивать это время. 4 Если же переработка произошла по инициативе работодателя, она оплачивается: первые два часа — не менее чем в полуторном размере, третий и последующие часы — не менее чем в двойном размере. 4