Каковы преимущества и недостатки использования учеников на производстве?

Некоторые преимущества использования обучения на производстве:

• Экономия ресурсов. e-queo.com Не нужно тратить бюджет на тренеров, аренду залов и командировки, при этом сотрудники учатся прямо в реальной рабочей среде, используя привычные инструменты и оборудование. e-queo.com
• Повышение мотивации. www.ispring.ru e-queo.com Человек чувствует поддержку коллег и наставника, быстрее понимает ценность своей работы и видит результат. e-queo.com
• Снижение текучести кадров. www.ispring.ru e-queo.com Система внутреннего обучения показывает соискателям и нынешним работникам, что организация настроена на долгосрочные отношения. www.ispring.ru
• Быстрая адаптация. www.ispring.ru Когда сотрудники учатся на рабочем месте, они с первых дней погружаются в специфику деятельности компании: благодаря этому адаптация проходит быстрее. www.ispring.ru
• Возможность быстрее закреплять навыки. e-queo.com Обучение на рабочем месте позволяет быстрее снижать количество ошибок у сотрудников на разных должностях. e-queo.com

Некоторые недостатки обучения на производстве:

• Сотрудники отвлекаются от основных рабочих задач. www.ispring.ru Например, если наставник работает со стажёром, ему приходится совмещать свои текущие задачи и обучение новичка. www.ispring.ru
• Недостаточно структурированный подход. www.ispring.ru Если в компании нет менеджера или отдела по обучению, есть риск, что программа получится недостаточно глубокой. www.ispring.ru
• Сотрудники больше загружены и быстрее устают. www.ispring.ru Обучение на рабочем месте требует от сотрудников дополнительного времени и сил. www.ispring.ru
• Риск поломки оборудования. e-queo.com Если новички будут обучаться работать непосредственно на оборудовании компании, есть риск его выхода из строя из-за неправильных действий. e-queo.com