Каковы преимущества и недостатки использования унифицированных форм приказов о приеме на работу?

Преимущества использования унифицированных форм приказов о приёме на работу:

• Удобство. journal.tinkoff.ru www.kdelo.ru В унифицированных формах уже есть все необходимые поля, которые можно заполнить, чтобы информация в приказе соответствовала условиям трудового договора с работником. journal.tinkoff.ru
• Единые требования к разработке и заполнению. elar.rsvpu.ru Это позволяет меньше допускать ошибок в оформлении, а также производить контроль более быстро и систематично. elar.rsvpu.ru

Недостатки использования унифицированных форм:

• Отсутствие обязательности. www.kdelo.ru С 2013 года унифицированные формы документов перестали быть обязательными, и работодатели вправе составлять и разрабатывать их самостоятельно. elar.rsvpu.ru www.kdelo.ru
• Отсутствие графы «условия приёма на работу, характер работы». e-kontur.ru Она есть в форме Т-1, но отсутствует в Т-1а. e-kontur.ru

Выбор между преимуществами и недостатками использования унифицированных форм приказов о приёме на работу зависит от конкретных условий и целей организации.