Преимущества использования унифицированных форм приказов о приёме на работу:

• Удобство. 14 В унифицированных формах уже есть все необходимые поля, которые можно заполнить, чтобы информация в приказе соответствовала условиям трудового договора с работником. 1
• Единые требования к разработке и заполнению. 2 Это позволяет меньше допускать ошибок в оформлении, а также производить контроль более быстро и систематично. 2

Недостатки использования унифицированных форм:

• Отсутствие обязательности. 4 С 2013 года унифицированные формы документов перестали быть обязательными, и работодатели вправе составлять и разрабатывать их самостоятельно. 24
• Отсутствие графы «условия приёма на работу, характер работы». 3 Она есть в форме Т-1, но отсутствует в Т-1а. 3

Выбор между преимуществами и недостатками использования унифицированных форм приказов о приёме на работу зависит от конкретных условий и целей организации.