Преимущества использования унифицированной формы Т-8 при увольнении сотрудников:

• Наличие всех необходимых реквизитов. 1 В такой форме сложнее ошибиться при оформлении приказа. 1
• Отсутствие нареканий со стороны контролирующих органов. 1 Заполнение унифицированной формы вряд ли вызовет придирки инспекторов, в то время как использование не утверждённой формы может привести к этому. 1

Недостатки:

• Необходимость распечатки формы. 1 Заполнить её можно и в электронном виде, но нужно обязательно распечатать и ознакомить работника уже с бумажным документом, на котором тот должен расписаться. 1

Следует учитывать, что использование унифицированной формы Т-8 не обязательно для всех работодателей, её применение добровольное. 4