Преимущества использования плавающего графика работы для работодателей:

• Гибкость. 14 Возможность адаптировать рабочее время к текущим потребностям компании, что может улучшить эффективность и производительность. 1
• Удовлетворённость сотрудников. 1 Возможность выбора удобного для них графика работы способствует повышению уровня удовлетворённости сотрудников, что может привести к уменьшению текучести кадров. 1
• Баланс между работой и личной жизнью. 1 Скользящий график работы позволяет сотрудникам лучше совмещать работу с личными обязанностями, что способствует улучшению их благополучия. 1
• Расширение круга кандидатов. 1 Компании, предлагающие скользящий график работы, могут привлечь более широкий круг кандидатов, включая тех, кто ищет гибкие условия трудоустройства. 1
• Экономия на офисных расходах. 1 Если часть сотрудников работает на удалённой основе или в разное время, компания может сэкономить на аренде офисных помещений и других связанных расходах. 1

Недостатки использования плавающего графика работы для работодателей:

• Сложности с управлением. 1 Необходимо тщательно планировать и координировать графики работы сотрудников, чтобы избежать конфликтов и обеспечить равномерное покрытие рабочего времени. 1
• Снижение коммуникации. 1 Если сотрудники работают в разное время или на удалённой основе, это может затруднить коммуникацию и сотрудничество между ними. 1
• Ограниченный контроль над рабочим процессом. 1 Менеджмент может испытывать затруднения с контролем за рабочим процессом и оценкой производительности сотрудников, особенно при удалённой работе. 1
• Риск неравномерного распределения нагрузки. 1 Если неудачно спланировать скользящий график работы, это может привести к неравномерному распределению рабочей нагрузки и перегрузке некоторых сотрудников. 1
• Необходимость разработки чётких правил и процедур. 1 Для успешной реализации скользящего графика работы необходимо разработать чёткие правила, процедуры и системы учёта времени, что может потребовать дополнительных усилий и ресурсов со стороны компании. 1