Каковы преимущества и недостатки графика работы «2 через 2» для работников и работодателей?

Преимущества графика работы «2 через 2» для работников:

• Регулярные периоды отдыха. sky.pro Работники получают два дня отдыха после двух рабочих дней, что позволяет им восстановить силы и снизить уровень стресса. sky.pro
• Гибкость. sky.pro Такой график может быть удобен для людей с определёнными личными обязательствами, например, для родителей с маленькими детьми. sky.pro
• Снижение выгорания. sky.pro Регулярные периоды отдыха могут помочь предотвратить профессиональное выгорание. sky.pro
• Возможность совмещать несколько профессий. ppt.ru Можно работать по совместительству. ppt.ru

Недостатки графика работы «2 через 2» для работников:

• Нарушение биоритмов. sky.pro Постоянное чередование рабочих и выходных дней может негативно сказаться на биоритмах и общем самочувствии. sky.pro
• Ограниченные социальные контакты. sky.pro Работая по такому графику, может быть сложно планировать встречи с друзьями и семьёй, особенно если у них стандартный пятидневный рабочий график. sky.pro
• Сложности в планировании. sky.pro Планирование личных дел и мероприятий может стать сложнее из-за нестандартного графика. sky.pro

Преимущества графика работы «2 через 2» для работодателей:

• Возможность не закрываться в выходные. allo.tochka.com Такой график подходит компаниям и ИП, у которых работа не прекращается в привычные выходные дни — в субботу, воскресенье и праздники. allo.tochka.com
• Отсутствие необходимости платить сверхурочные. allo.tochka.com Можно вести суммированный учёт рабочих часов, а с ним проще не допускать переработок. allo.tochka.com
• Возможность не оформлять отдельные документы и не брать письменное согласие сотрудника, чтобы привлечь его к работе в праздничный день. allo.tochka.com

Недостатки графика работы «2 через 2» для работодателей:

• Сложность контроля. allo.tochka.com Сложнее контролировать, кто и сколько часов переработал или недоработал. allo.tochka.com
• Путаница при расчёте заработной платы. ppt.ru Может возникнуть, если сотрудники подменили друг друга и поменялись сменами без документального оформления. ppt.ru