Преимущества гибкого графика работы:

• Повышение производительности. 1 Работники, которые могут самостоятельно регулировать свой рабочий график, чувствуют себя более мотивированными и продуктивными. 1
• Улучшение морального духа. 1 Снижается уровень стресса и повышается лояльность персонала. 1
• Привлечение талантов. 1 Возможность гибкого распорядка может стать привлекательным фактором для высококвалифицированных специалистов. 1
• Расширение пула кандидатов. 1 Возможность действовать в свободном режиме привлекает больше кандидатов, в том числе фрилансеров, родителей с детьми, а также людей с ограниченными возможностями. 1
• Экологические преимущества. 1 Снижается количество поездок на работу в часы пик, что положительно влияет на окружающую среду. 1
• Снижение затрат. 1 Подобное расписание помогает сократить расходы на офисное пространство и коммунальные услуги. 1

Недостатки гибкого графика работы:

• Риск потерять командный дух. 1 Некоторые сотрудники могут чувствовать себя изолированными от коллег, что может негативно сказаться на командном духе и привести к недопониманию. 1
• Необходимость перестраивать процессы. 1 Переход на свободный распорядок требует от организаций перестройки процессов и внедрения новых инструментов управления, что требует больше времени, ресурсов и усилий. 1
• Неравномерное распределение рабочих задач. 1 Некоторые сотрудники могут трудиться значительно больше, чем другие, что может вызвать напряжение в коллективе. 1
• Потенциальная потеря общего количества рабочих часов. 4 Компания может не в полной мере согласовать ежедневное количество рабочих часов со временем, которым располагает сотрудник, следовательно, количество оплачиваемого времени уменьшится. 4
• Уменьшение размера зарплаты и объёма социального пакета. 4 В результате гибкого графика работы должность может попасть в категорию частичной занятости, что сопряжено с урезанием зарплаты и выплат по социальному пакету, уменьшением количества отпускных дней и сокращением услуг по медицинской страховке. 4
• Более продолжительный рабочий день. 4 Для того чтобы выиграть больше выходных дней, возможно, потребуется работать большее количество часов ежедневно. 4