Каковы преимущества электронного оформления трудовых договоров по сравнению с бумажным?

Некоторые преимущества электронного оформления трудовых договоров по сравнению с бумажным:

• Упрощение оформления трудовых отношений. www.kdelo.ru Работодателю проще оформить трудовые отношения с сотрудником, работающим удалённо. www.kdelo.ru Можно оформить сотрудника на работу за считанные минуты, не прибегая к помощи курьеров. www.kdelo.ru
• Упрощение кадрового документооборота. www.kdelo.ru Сотрудник может направить документы для трудоустройства в электронном виде и в таком же порядке знакомиться с локальными нормативными актами компании и другими документами. www.kdelo.ru
• Снижение затрат на ведение кадрового делопроизводства. www.kdelo.ru Можно сэкономить на бумаге и на шкафах, в которых хранятся бумажные документы, освободить офисное пространство. www.kdelo.ru
• Удобство для работника. www.kdelo.ru Не нужно тратить время и средства, чтобы посетить офис работодателя и получить подписанный экземпляр трудового договора или ознакомиться с приказом. www.kdelo.ru
• Возможность выбора. www.kdelo.ru Сотрудник имеет право выбора — поручить работодателю внести изменения в его трудовую книжку об удалённой работе или нет. www.kdelo.ru
• Защита от потерь и повреждений документов. www.roseltorg.ru Вся документация хранится в интернете и легко доступна для обеих сторон. www.roseltorg.ru