Каковы преимущества для работников в возрасте до 18 лет при совмещении учебы и работы?

Некоторые преимущества для работников в возрасте до 18 лет при совмещении учёбы и работы:

• Сокращённая продолжительность рабочего времени. 13 Для работников в возрасте до 16 лет — не более 12 часов в неделю, от 16 до 18 лет — не более 17,5 часов в неделю. 1
• Отсутствие испытательного срока. 1 Он не устанавливается, если сотруднику нет 18 лет. 1
• Ежегодный основной оплачиваемый отпуск. 3 Продолжительность отдыха — 31 календарный день, он предоставляется в любое удобное для работника время. 3
• Особенности оплаты труда. 3 Если труд оплачивается повременно, то оплата производится пропорционально отработанному времени. 3 При этом работодатель за счёт собственных средств может доплачивать несовершеннолетним сотрудникам до уровня оплаты труда работников с полной продолжительностью рабочего времени. 3 Если работник допущен к сдельным работам, его труд оплачивается по установленным сдельным расценкам. 3 В этом случае работодатель может производить доплату до тарифной ставки за время, на которое сокращается продолжительность ежедневной работы несовершеннолетнего работника. 3