Каковы правила внесения исправлений в трудовую книжку?

Правила внесения исправлений в трудовую книжку регулируются Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утверждённым приказом Минтруда России от 19.05.2021 №320н. its.1c.ru

Некоторые общие правила:

• Исправления вносит тот работодатель, который допустил ошибку. www.business.ru Обычно это основной работодатель. www.business.ru Но в некоторых случаях исправление может внести другой работодатель, например, если организация реорганизована или ликвидирована. www.business.ru www.banki.ru
• При исправлении записи на титульном листе (ФИО и дата рождения) старые данные зачёркивают одной чертой, а рядом пишут новые. www.business.ru www.banki.ru На внутренней стороне обложки указывают основание для исправления. www.business.ru
• При изменении информации об образовании новые данные указывают рядом, а старые не зачёркивают. www.business.ru
• В сведениях о работе ничего зачёркивать нельзя. www.business.ru www.banki.ru В этом случае требуется отменить запись — написать, что ошибочная запись недействительна. www.business.ru Только потом можно вносить правильную запись. www.business.ru

Новые данные необходимо заверить подписью ответственного лица и, при наличии, печатью организации или кадровой службы. ppt.ru