Некоторые последствия саботажа для работы предприятия:

• Нарушение рабочей атмосферы. 1 Постоянные конфликты, недовольство среди сотрудников и напряжённая обстановка создают токсичную рабочую атмосферу, что сказывается на эмоциональном состоянии коллектива и уровне мотивации. 1
• Снижение производительности. 1 Задержки в выполнении задач, отказ от сотрудничества или нежелание брать на себя ответственность значительно замедляют процессы работы. 1
• Ухудшение качества работы. 1 Намеренные действия саботажа могут привести к ошибкам, упущениям и недостаточному качеству выполненных задач, что негативно сказывается на репутации организации и уровне удовлетворённости клиентов. 1
• Потеря доверия и снижение сотрудничества. 1 Саботаж создаёт раздоры и подрывает доверие между членами команды, что затрудняет эффективное сотрудничество и взаимодействие, необходимые для достижения общих целей. 1
• Потеря ключевых кадров. 1 Негативная рабочая атмосфера, вызванная саботажем, может привести к уходу из организации высококвалифицированных специалистов, что сказывается на её конкурентоспособности и стабильности. 1
• Финансовые потери. 4 Согласно исследованиям американской службы CERT, 80% актов корпоративного саботажа влекут за собой прямые или косвенные убытки. 4

Саботаж лучше предотвратить, а не ликвидировать его последствия. 5