Некоторые последствия неудовлетворительного прохождения испытательного срока:

• Увольнение. 45 В соответствии со ст. 71 ТК РФ работодатель имеет право до окончания испытательного срока расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за 3 дня. 45
• Запись в трудовую книжку. 2 Делается запись о том, что трудовой договор расторгнут в связи с неудовлетворительным результатом испытания. 2 Это может повлиять на дальнейшую карьеру, так как такая формулировка свидетельствует о том, что человек не справился с возложенными обязанностями. 3
• Возможность оспорить увольнение в суде. 13 Если работодатель допустил нарушения в период испытательного срока и при увольнении, сотрудник может признать его незаконным. 1 В таком случае человека восстановят в должности, выплатят компенсацию судебных расходов и морального ущерба. 1
• Штраф для работодателя. 1 За нарушения в связи с испытательным сроком работодателю могут назначить штраф до 50 000 рублей. 1 Также возможна проверка Роструда и новые штрафы. 1

Чтобы увеличить вероятность благоприятного исхода событий, стоит воспользоваться услугами юриста по трудовым спорам. 3