Некоторые последствия недобросовестного отношения к работе:

• Недовольство сотрудников. 12 Ущемление прав работников, непредоставление предусмотренных гарантий и компенсаций вызывает недовольство сотрудников. 12 Это негативно влияет на объём, результаты и продуктивность работы, приводит к конфликтам в коллективе и увольнениям. 12
• Негативная информация в сети. 2 Недовольные сотрудники могут оставить негативные отзывы в интернете, разгласить коммерческую тайну конкурентам, переманить клиентов в другую компанию, настроить коллектив против руководителя, распространить слухи о недобросовестности работодателя. 12
• Материальная ответственность. 14 Работник, нанесший ущерб другой стороне трудовых отношений, обязан возместить его. 4
• Дисциплинарная ответственность. 34 За нарушение трудового распорядка работнику могут вынести замечание, выговор или уволить по соответствующему основанию. 34
• Административная ответственность. 34 Работодатель рискует получить штраф, в зависимости от вида и тяжести нарушения трудового договора и трудового права. 34
• Уголовная ответственность. 34 Может наступить, если имело место хищение либо серьёзное нарушение трудовых отношений. 3

Виды ответственности за нарушение трудового законодательства в РФ перечислены в статье 419 Трудового кодекса. 4