Последствия использования различных стратегий при поиске работы могут быть разными:

• Пассивная стратегия. 1 Предполагает минимум усилий со стороны соискателя. 1 Однако есть риск долго ждать выгодного предложения и в итоге его не получить. 1
• Активная стратегия. 1 Помогает решить задачу по поиску работы быстрее, чем пассивная, но требует больше ресурсов. 1 При активном поиске соискатель может получить несколько вариантов развития событий, разные цели и роли. 1
• Проактивная стратегия. 1 Позволяет получить работу до того, как вакансия будет опубликована в открытых источниках. 1 Результат может удовлетворить внутренние профессиональные потребности, амбиции и материальные запросы. 1

Единой эффективной стратегии поиска работы, которая подойдёт всем под разные задачи и ситуации, не существует. 1 При выборе метода стоит учитывать свои возможности, требования компаний и спрос на рынке. 2 Если необходимо, можно комбинировать стратегии, черпая лучшее от каждой. 2