Наличие медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, является основанием для отказа в допуске к такой работе. 23

Решение принимается руководителем органа государственной власти, предприятия, учреждения или организации в индивидуальном порядке с учётом результатов проверочных мероприятий. 24

Некоторые последствия отказа:

• Прекращение допуска к государственной тайне. 2 Это может стать основанием для увольнения работника, если для выполнения его трудовой функции необходим такой допуск. 2 Перед увольнением кадровик обязан предложить перевод на должность, не требующую допуска к государственной тайне. 2
• Временные ограничения в правах. 34 Они могут касаться права выезда за границу на срок, оговорённый в трудовом договоре (контракте) при оформлении допуска гражданина к государственной тайне, а также права на распространение сведений, составляющих государственную тайну, и на использование открытий и изобретений, содержащих такие сведения. 34

Решение об отказе в допуске к государственной тайне можно обжаловать в вышестоящую организацию или в суд (ст. 22 Закона РФ от 21.07.1993 №5485-1). 25