Каковы плюсы и минусы перевода трудовой книжки в электронный формат?

Некоторые плюсы перевода трудовой книжки в электронный формат:

• Для работника:
• быстрый доступ к сведениям о трудовом стаже; www.avito.ru
• удалённое оформление пенсии; www.avito.ru
• возможность получать пособия и другие соцвыплаты от государства; www.avito.ru
• электронную книжку невозможно потерять или испортить. www.avito.ru

Для работодателя:

• снижение издержек на приобретение, ведение и хранение бумажных документов; www.audit-it.ru
• возможность эффективно собирать статистику для анализа сведений о трудовой деятельности сотрудников; www.audit-it.ru
• отсутствие дублирующих документов. www.audit-it.ru

Некоторые минусы перевода трудовой книжки в электронный формат:

• Для работодателя:

• переходный период, когда придётся делать двойную работу (заполнять и электронный, и бумажный варианты); ppt.ru

• увеличение количества отчётов: о любых кадровых перемещениях нужно уведомлять ПФР; ppt.ru

• необходимость дополнительной защиты баз данных и возможные сбои в работе интернета, серверов ПФР. ppt.ru

• Для работника:

• нет данных о государственных или ведомственных награждениях; www.avito.ru

• риск утечки данных к злоумышленникам; www.avito.ru

• скрыть нежелательные сведения из трудовой не получится. www.avito.ru

Выбор между плюсами и минусами перевода трудовой книжки в электронный формат зависит от индивидуальных обстоятельств и предпочтений.