Некоторые плюсы досрочного увольнения по сокращению штата до окончания уведомления:

• Дополнительные выплаты. 2 Помимо выходного пособия, сотруднику положена дополнительная компенсация в размере среднего заработка. 12 Её размер зависит от количества дней, которые остались до даты, указанной в уведомлении, и заработной платы сотрудника. 2
• Сохранение средней заработной платы на время поиска новой работы. 2 В большинстве случаев это пособие выплачивается от двух до трёх месяцев, исключение составляют Крайний Север и приравненные к нему районы, где получать пособие можно вплоть до полугода с момента увольнения. 2

Некоторые минусы досрочного увольнения по сокращению штата:

• Если работник подаёт самостоятельное заявление на досрочное увольнение, работодатель может расценить это как увольнение по собственному желанию. 2 Как следствие, уволенный теряет право на получение дополнительной компенсации и некоторых других выплат, положенных при увольнении по сокращению штата. 2
• Согласование с работником досрочного расторжения трудового договора не освобождает работодателя от обязанности предлагать работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность). 5

Решение о досрочном увольнении по сокращению штата стоит принимать с учётом индивидуальных обстоятельств и проконсультировавшись с юристом.