Перспективы карьерного роста в «Макдоналдс» включают:

• Быстрое продвижение. 1 При желании и усердии сотрудник всего за три месяца может вырасти до менеджера, за полгода — до ассистента директора предприятия быстрого обслуживания. 1
• Участие в программе «Менеджер-стажёр». 5 За 180 дней можно пройти интенсивную программу обучения и занять одну из руководящих позиций предприятия «Макдоналдс». 5 Цель программы — подготовить менеджера руководящего уровня с перспективой дальнейшего карьерного роста до уровня директора предприятия и выше. 5
• Систему обучения. 14 Она позволяет получить навыки, нужные для ведения бизнеса и управления персоналом. 1 Прежде чем стать директором предприятия, менеджер должен пройти 2 000 часов курсов. 1
• Развитие лидерских качеств. 1 Дважды в месяц для сотрудников проводят вебинары, например, как построить личный бренд, проводить переговоры или стать первоклассным оратором. 1

При повышении на каждую из позиций зарплата в среднем увеличивается на 15%. 3