В Сбербанке есть множество возможностей для карьерного роста, включая программы обучения, наставничества и перехода в другие подразделения. 1

Некоторые из возможностей:

• Развитие в смежных отраслях и специальностях. 2 Например, сотрудник из направления клиентского сервиса может выучиться на IT-специалиста и перейти работать в это подразделение. 2
• Участие в корпоративных проектах. 2 За участие в таких проектах сотрудника могут заметить руководители других подразделений. 2
• Участие в профессиональных конкурсах. 2 Например, ежегодно проводится конкурс «Лучший по профессии». 2
• Проявление активности в благотворительных или экологических проектах. 2 Это может обратить на себя внимание руководства и дать дополнительный шанс для карьерного роста. 2

Система карьерного роста в Сбербанке автоматизирована: корпоративное приложение подсказывает, какие обучающие курсы можно пройти сотруднику и какие подходящие для его опыта и стажа вакансии открыты в данный момент по всей стране. 2