Особенности увольнения военнослужащего по семейным обстоятельствам:

1. Для осуществления увольнения требуется подать рапорт. 2 Согласно пункту 116 Дисциплинарного устава, все обращения подлежат рассмотрению в течение месяца. 2 Командир имеет право отказать в удовлетворении просьбы, при этом отвечать в письменной форме и разъяснять причины отказа он не обязан. 2
2. После подачи рапорта и его рассмотрения командиром с военнослужащим проводится беседа. 2 Обычно её ведут сотрудники кадровой службы или заместитель по воспитательной работе. 2 В ходе беседы выясняются причины, послужившие основанием для подачи заявления. 2 По результатам оформляется лист беседы, в который вносятся все выявленные обстоятельства. 2
3. Следующий этап — формирование аттестационной комиссии. 2 В её состав входит командир или заместитель, начальники подразделений и представители правового отдела, если таковые имеются. 2 Они изучают рапорт и представленные документы. 2 Комиссия решает, есть ли основания, и все ли необходимые условия выполнены. 2
4. В случае положительного решения документы отправляют выше, где готовятся приказы об увольнении. 2 Отрицательное решение может изменить суд по заявлению заинтересованного лица. 2

Право на увольнение военнослужащего по семейным обстоятельствам оговорено в статье 51 ФЗ №53 «О воинской обязанности» от 28 марта 1998 года. 1