Каковы особенности трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений?

Некоторые особенности трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений:

• Заключение срочного трудового договора. www.kurgan-city.ru Срок действия договора определяется соглашением сторон. www.kurgan-city.ru
• Возможность испытания. www.kurgan-city.ru docs.cntd.ru По соглашению сторон в трудовом договоре может быть предусмотрено испытание руководителя сроком до шести месяцев. www.kurgan-city.ru docs.cntd.ru
• Изменение и прекращение трудового договора. www.kurgan-city.ru Договор может быть изменён по письменному соглашению сторон или в порядке, предусмотренном законодательством. www.kurgan-city.ru Руководитель имеет право по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц. www.kurgan-city.ru
• Условия оплаты труда. www.kurgan-city.ru Включают размеры должностного оклада, выплат стимулирующего и компенсационного характера. www.kurgan-city.ru
• Отпуск. www.kurgan-city.ru Руководителю предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением места работы и среднего заработка. docs.cntd.ru
• Обязанности и полномочия. www.kurgan-city.ru Руководитель самостоятельно решает все вопросы, отнесённые к его компетенции трудовым договором, должностной инструкцией, уставом учреждения и другими документами. www.kurgan-city.ru
• Аттестация. adm-severouralsk.ru Руководители муниципальных учреждений подлежат обязательной плановой аттестации. adm-severouralsk.ru
• Ответственность. npasredneuralsk.ru Руководитель несёт персональную ответственность за результаты финансово-хозяйственной деятельности учреждения. npasredneuralsk.ru