Каковы особенности трудовой деятельности в местах лишения свободы?

Некоторые особенности трудовой деятельности в местах лишения свободы:

• Обязательность труда. rec.admtyumen.ru В соответствии со ст. 103 Уголовно-исполнительного кодекса РФ (УИК РФ) каждый осуждённый к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. mosk.cap.ru rec.admtyumen.ru
• Учёт индивидуальных особенностей. mosk.cap.ru Администрация привлекает осуждённых к труду с учётом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности. mosk.cap.ru
• Ограничения в правах. www.gobogdanovich.ru Осуждённым запрещается прекращать работу для разрешения трудовых конфликтов. mosk.cap.ru www.gobogdanovich.ru Отказ от работы или прекращение работы являются злостным нарушением установленного порядка отбывания наказания и могут повлечь применение мер взыскания и материальную ответственность. mosk.cap.ru www.gobogdanovich.ru
• Перечень запрещённых работ. mosk.cap.ru www.gobogdanovich.ru Правилами внутреннего распорядка исправительных учреждений предусмотрен перечень работ, на которых запрещается использование труда осуждённых. www.gobogdanovich.ru Например, не допускается труд с использованием множительной, радиотелеграфной, телефонной, факсимильной техники. www.gobogdanovich.ru
• Возможность работы без оплаты. mosk.cap.ru www.gobogdanovich.ru Осуждённые могут привлекаться без оплаты труда к выполнению работ по благоустройству исправительных учреждений и прилегающих к ним территорий. mosk.cap.ru www.gobogdanovich.ru
• Право на ежегодный оплачиваемый отпуск. mosk.cap.ru base.garant.ru Работающие осуждённые имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск, который предоставляется с выездом за пределы исправительного учреждения или без него. mosk.cap.ru base.garant.ru