Каковы особенности трудового режима для работников с неполным рабочим временем?

Некоторые особенности трудового режима для работников с неполным рабочим временем:

• Неполное рабочее время устанавливается по соглашению между работодателем и работником. its.1c.ru www.zakonrf.info Работодатель не вправе принуждать сотрудника к переводу на такой режим работы. its.1c.ru
• Возможны разные варианты неполного рабочего времени: www.zakonrf.info
• сокращение продолжительности ежедневной работы (смены) на определённое количество рабочих часов во все дни рабочей недели; www.zakonrf.info
• сокращение количества рабочих дней в неделю при сохранении нормальной продолжительности ежедневной работы (смены); www.zakonrf.info
• сокращение продолжительности ежедневной работы (смены) на определённое количество рабочих часов при одновременном сокращении количества рабочих дней в неделю. www.zakonrf.info
• Если продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает 4 часов, то работодатель вправе не предоставлять перерывы для отдыха и питания. its.1c.ru www.kdelo.ru Если же продолжительность ежедневной работы (смены) сотрудника более 4 часов в день, то работодатель обязан предоставить ему перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. www.kdelo.ru
• Сотрудники с неполным рабочим временем имеют те же права и гарантии, что и другие сотрудники. its.1c.ru Выходные, праздничные дни и отпуска предоставляются им в полном объёме, а страховой стаж для расчёта пособий и пенсий считается в том же порядке, как и при полном рабочем времени. its.1c.ru
• Если сотрудник в режиме неполного рабочего времени трудится больше часов, чем установлено его трудовым договором, эти часы признаются сверхурочной работой. its.1c.ru Такое же правило применяется в случае работы сотрудника на неполной рабочей неделе в дни, которые не являются рабочими. its.1c.ru