Некоторые особенности трудоустройства молодёжи в Ростовской области:

• Спрос на подростковый труд с каждым годом растёт. 1 Это связано с изменениями в трудовом законодательстве, например, с упрощением найма подростков: теперь для заключения трудового договора достаточно согласия одного из родителей, а контрольно-надзорные мероприятия проводятся только по заявлению несовершеннолетнего работника или его законного представителя. 1
• Для подростков доступны вакансии в разных сферах. 4 Это образование, жилищно-коммунальное хозяйство, здравоохранение, продажи, общепит, строительство, работа с детьми и другие. 4 Обычно открыты вакансии, где опыт работы не требуется. 4
• Для молодых людей, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, организуется временное трудоустройство. 3 Это помогает приобрести опыт и навыки работы. 3
• Для молодёжи проводятся профориентационные мероприятия. 3 Например, уроки занятости, встречи молодёжи с работодателями и организациями профессионального образования, ярмарки образовательных организаций и другие. 3
• Для молодых специалистов развивается институт наставничества. 3 Под руководством наставников молодые специалисты приобретают профессиональные навыки. 3
• Для соискателей работы в Ростовской области предлагается множество способов поиска свободных вакансий. 2 Это печатные издания, служба занятости, кадровые агентства и сайты по трудоустройству. 2