Каковы особенности суммированного учета рабочего времени при графике 'сутки через трое'?

Некоторые особенности суммированного учёта рабочего времени при графике «сутки через трое»:

• Учётный период может быть любым, например, месяц или квартал, но не больше одного года. www.v2b.ru Для сотрудников, работающих во вредных и (или) опасных условиях труда, учётный период составляет три месяца. www.klerk.ru www.audit-it.ru
• Нормальное число рабочих часов за учётный период определяется исходя из установленной для данной категории сотрудников еженедельной продолжительности рабочего времени. www.klerk.ru www.audit-it.ru Для работников, имеющих право на сокращённое рабочее время, нормальное число рабочих часов за учётный период уменьшается. buh.ru
• Обязателен график работы. www.klerk.ru Лучше всего разработать его на весь учётный период. www.klerk.ru В графике следует определить время начала и окончания работы, её продолжительность, а также время отдыха. www.klerk.ru
• Переработка оплачивается как сверхурочная работа. www.v2b.ru За первые два часа работы — минимум в полуторном размере. www.v2b.ru Последующие часы — минимум в двойном размере. www.v2b.ru Вместо оплаты работник может выбрать отгул — не менее времени, отработанного сверхурочно. www.v2b.ru
• Необходимо учитывать периоды, которые могут скорректировать продолжительность работы. www.klerk.ru В табеле отражаются фактически отработанные часы. www.klerk.ru Их число может отличаться от количества по графику, поскольку в нём указываются планируемые дни и часы работы и отдыха. www.klerk.ru