Каковы особенности стажировок в Ozon и возможности карьерного роста?

Особенности стажировок в Ozon:

• Работа над реальными бизнес-задачами. changellenge.com Стажёры с первого дня становятся полноценной частью компании и работают над развитием сервисов, настройкой процессов в логистике и предложением идей по улучшению продукта. dzen.ru
• Гибкий график. dzen.ru Стажировочный минимум — 30 часов в неделю, остальное — на усмотрение стажёра, который может обсудить нагрузку с руководителем. dzen.ru
• Наставничество. changellenge.com Опытные сотрудники делятся своими знаниями и опытом с новичками, помогая им адаптироваться и успешно работать в компании. sky.pro
• Возможность остаться в штате Ozon. dzen.ru Если стажёр хорошо себя покажет, а в компании будут открытые вакансии, он может перейти в штат на должность младшего специалиста. dzen.ru
• Активное сообщество. {7-host} Для стажёров устраивают воркшопы, квизы и другие мероприятия, есть клубы по интересам. dzen.ru {7-host}

Возможности карьерного роста в Ozon:

• Программа ротации. changellenge.com Возможность попробовать себя в новых ролях. changellenge.com
• Обучение и развитие. changellenge.com sky.pro Тренинги, курсы, участие в конференциях. changellenge.com
• Карьерное планирование. sky.pro Сотрудники имеют возможность разрабатывать индивидуальные планы карьерного роста и получать поддержку от компании в их реализации. sky.pro
• Быстрый переход на управленческие позиции. changellenge.com При высоких результатах возможен быстрый переход на управленческие позиции. changellenge.com
• Поддержка внутренних инициатив. {8-host} Компания активно поддерживает внутренние инициативы сотрудников, что создаёт дополнительные возможности для реализации собственных проектов и идей. {8-host}