Особенности расчёта рабочего времени при разных режимах работы:

1. Нормированный режим. 1 Предполагает работу только в дневное время и равномерное распределение ежедневных часов для выполнения заданий. 1 Длительность полной рабочей недели — 40 часов, продолжительность ежедневного труда — 8 часов. 1
2. Ненормированный режим. 1 Продолжительность ежедневного труда не регламентируется, время выполнения заданий распределяется по дням недели произвольно, но общие временные затраты в течение 7 дней не превышают 40 часов. 1 Переработка возмещается дополнительными днями оплачиваемого отпуска. 1
3. Сменный режим. 1 Устанавливается в организациях, работающих круглосуточно. 1 Персонал разделяется на несколько бригад, составляется график посменного труда с чередованием рабочих часов (от 6 до 24) и дней отдыха. 1 Заработок начисляется в фиксированном размере, в конце учётного периода к нему добавляется оплата сверхнормативного труда. 1
4. Свободный режим. 1 Используется гибкий трудовой график. 1 Учёту подлежат временные затраты на протяжении нормативного периода, а также часы сверхурочной работы. 1 Сотрудник самостоятельно планирует время выполнения служебных заданий. 1

При разных режимах работы применяются различные виды учёта рабочего времени: 1

• Поденный учёт. 1 Производится в организациях, работающих в нормированном режиме с 5-дневной или 6-дневной рабочей неделей. 1 При поденном учёте фиксируются время прихода на работу и ухода с неё, обязательные часы ежедневной отработки, наличие перерывов, затраты сверхнормативного времени на выполнение служебных заданий. 1
• Понедельный учёт. 1 Используется при ненормированном режиме работы (неравномерном распределении рабочих часов по различным дням календарной недели). 1 Учёт рабочего времени проводится посуточно, но суммарное количество отработанных часов подсчитывается за неделю. 1
• Суммированный учёт. 24 Вместо стандартного учётного периода (дня или недели) за основу берётся более продолжительный интервал: месяц, квартал, полугодие или год. 2 В рамках выбранного учётного периода рабочее время распределяется таким образом, чтобы переработка в одни дни полностью компенсировалась недоработками в другие. 2