Каковы особенности расчёта рабочего времени в предпраздничные дни?

Согласно статье 95 Трудового кодекса РФ, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. 35

Некоторые особенности расчёта рабочего времени в предпраздничные дни:

• Для сотрудников с шестидневной рабочей неделей есть дополнительная гарантия: продолжительность работы накануне выходных дней не может быть больше пяти часов (ч. 3 ст. 95 ТК). 2
• При сменной работе сокращать продолжительность смены в предпраздничный день не нужно, если в организации нарушится производственный процесс. 2
• Для работников, которым установлен режим неполного рабочего времени, не важно, какая именно продолжительность работы установлена. 4 Например, если 12 часов, в предпраздничный день — 11 часов, если 6,5 часов, в предпраздничный день — 5,5 часов, если 1 час, в предпраздничный день — 0 часов. 4
• Если в предпраздничный день работники работают по сменам, сокращению на 1 час подлежит смена каждого работника. 4

Сокращение рабочего дня в предпраздничный день необходимо отразить в табеле учёта рабочего времени. 3 При стандартной рабочей неделе в предпраздничный день вместо 8 указывают 7 часов, при неполном рабочем дне — соответственно меньше на 1 час. 3