По общему правилу (ч. 1 ст. 95 ТК РФ) продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. 23

Однако есть исключения: 3

• В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, продолжительность работы остаётся прежней. 13
• В таком случае переработку компенсируют предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы (ч. 2 ст. 95 ТК РФ). 13

Выбор варианта компенсации остаётся за работником. 1

При сменной работе, как правило, применяется суммированный учёт рабочего времени. 25 График сменности составляется таким образом, чтобы в пределах учётного периода сотрудники отработали норму рабочего времени, без недоработок или переработок. 2