Некоторые особенности работы в ночные смены для компаний с круглосуточным графиком:
- Ночное время — с 22:00 до 6:00. 14 Даже если только половина смены попадает на ночь, вся смена целиком учитывается как ночная. 1
- Продолжительность смены обычно сокращается на 1 час без последующей отработки. 13 Однако есть категории работников, для которых это правило не действует. 1 Например, для тех, кто трудится по сокращённому графику или был изначально нанят на ночной график. 1
- Послесменный отдых должен удваиваться. 4 Если смена длится 12 часов, отдых составляет не менее 24 часов, при 24-часовой смене — не менее двух суток подряд. 4
- Оплата за ночной труд рассчитывается с надбавкой, которая фиксируется в трудовом или коллективном договоре. 1 Минимальная надбавка по закону — 20% к ставке, максимальная — на усмотрение компании. 1
- К ночной работе нельзя привлечь беременных и несовершеннолетних, а некоторые категории сотрудников имеют право отказаться от ночных смен. 1
Особенности работы в ночные смены должны быть отражены в локальных нормативных актах работодателя, например, в правилах внутреннего трудового распорядка. 4