Некоторые особенности работы по шестидневной рабочей неделе в России:

• Выходной день. 2 Как правило, это воскресенье. 3 Но с учётом особенностей производственного процесса работодатель может установить выходным другой день (например, понедельник). 1
• Продолжительность еженедельного отдыха. 1 Она должна составлять не менее 42 часов. 1 Например, если сотрудник приступает к исполнению должностных обязанностей в понедельник в 10:00, то в субботу он заканчивает трудиться не позднее 16:00. 1
• Продолжительность рабочего дня. 2 Накануне выходного дня она не может превышать 5 часов. 3 Перед праздничными и нерабочими днями рабочее время сокращается ещё на один час. 2
• Перерывы на отдых и приём пищи. 1 Когда продолжительность смены превышает четырёхчасовой период, сотруднику на шестидневном графике предоставляются перерывы на отдых и приём пищи (минимум 30 минут). 1
• Категории граждан, имеющие право на сокращённую продолжительность рабочего дня. 2 К ним относятся сотрудники младше 18 лет, инвалиды 1 и 2 группы, работники производств с вредными и опасными условиями, педагоги и медики, женщины, работающие на Крайнем Севере. 2

Шестидневный режим работы закрепляется в правилах внутреннего трудового распорядка, а график работы ИП или микропредприятия, которые не утверждают локальные нормативные акты, прописывается в трудовом договоре с каждым работником. 1