Некоторые особенности работы на 0,25 ставки в России:

• Сокращённая продолжительность рабочего дня или недели. 1 График устанавливается по соглашению между работником и работодателем. 1 Например, при пятидневной рабочей неделе сотрудник работает 10 часов в неделю (2 часа в день). 2
• Сохранение всех трудовых гарантий и компенсаций. 1 За работником сохраняются право на ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных, выплата премий, исчисление стажа и т. п.. 1
• Оплата пропорционально отработанному времени или по выполненному объёму. 13 Размер ежемесячных выплат при таких условиях может быть ниже МРОТ. 1
• Перерыв для отдыха и питания. 2 Согласно статье 108 Трудового кодекса РФ, его продолжительность не может превышать двух часов и не менее 30 минут, при этом этот перерыв не включается в рабочее время. 2
• Работа по совместительству. 2 Можно дополнительно трудоустроиться по совместительству у своего или другого работодателя. 1 При этом длительность смены не должна превышать 4 часов. 1

Неверное оформление сотрудника на частичную ставку может повлечь штрафы от инспекции труда. 2